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陕西兢业律师事务所开展企业法律顾问工作体会谈
作者 兢业律师事务所 来源  日期 2010/7/20 点击 2852                  

 

              作好法律顾问,促进依法治企, 为构建和谐社会贡献力量 
                ——陕西兢业律师事务所开展企业法律顾问工作体会谈
 


    近年来,随着我国市场经济和社会主义建设的日益发展,愈来愈多的律师担任企业法律顾问,不断为维护企业合法权益,促进企业依法治企和提高经济效益作出了重要贡献。2008年,我所律师为汉中市范围内56家公司、企业担任法律顾问,顾问费收入占当年全所业务收的百分之二十;顾问律师通过参与商务谈判、合同审查、法律咨询等形式为企业服务,涉及财产金额达3亿多元。全方位的为顾问单位提供优质、高效的法律服务,既锻炼了队伍,拓展了业务,也服务于地方经济建设,取得了较好的社会效益。
   一、加强认识,明确职责范围是作好法律顾问工作的首要前提。
就经常性的律师业务而言,律师担任常年法律顾问,存在着收入少,费时多,办事繁的情况,因此,有些律师不愿意做常年法律顾问。为此,本所领导成员注意从服务经济,锻炼能力,拓展案源,稳定收入诸多方面进行引导,统一和提高大家的认识,并在顾问业务上尽可能根据所内力量进行一定的调配,做到老带少,旧带新,齐步走,保障服务质量。一旦受聘为法律顾问,顾问律师就应当是企业合法权益的维护者,工作中应当刚正无私,坚持真理,大胆地、忠实地维护企业的合法权益。同时,顾问律师与顾问单位是一种合同关系,与企业的法律地位是平等的,不能唯利是图,唯命是从,成为金钱的奴隶和企业的附庸,不能无原则地满足企业的无理要求;更不得授意企业规避法律,损害国家利益,社会公共利益或其它公民的合法权益。因为维护企业的合法权益,是保证国家法律得以正确实施的一种表现,是与维护国家利益和社会利益是一致的。这样的顾问律师职责,成为我所全体律师的共同认识。
在总结既往经验的基础上,根据《律师法》的规定,我们经多次律师会议讨论,明确出如下八个方面律师担任企业法律顾问的服务范围,以具体指导实践活动。
  1、就企业生产、经营、管理中的法律问题提供法律意见。即对企业提出的法律问题进行可行性法律分析和风险分析,书面提供法律意见、建议。
  2、为企业草拟、审查、修改、完善法律文书,如合同、协议、声明、指示、决定等。
  3、参与涉外和重大、复杂的合同以及其他重大经济项目的谈判。
  4、代理参加调解、仲裁和诉讼活动,处理企业的内外部纠纷。
  5、参与企业的重大经营决策,提供准确的法律、政策依据。
  6、帮助企业建立健全科学、合规的各项规章制度,包括企业章程、劳动人事制度,合同管理制度,法律风险防范机制等。
  7、协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才,对企业职工进行法制宣传和法制教育。
  8、办理其他法律事务。包括应企业要求,办理资信调查、投资考察、代理工商登记,代理商标及专利申请注册等。
   二、发挥顾问律师作用,促进依法治企,促进社会和谐。
   随着国内、国际市场竞争加剧,企业与外界的经济联系与法律联系愈加广泛和密切。市场经济是法制经济,只有依法建立和完善现代化企业制度,规范企业的组织与行为,真正把企业管理纳入法制轨道,增强企业法制观念,实行科学决策,依法管理,以及运用法律手段,做到安全生产、安全交易、文明经商,这样才能化解和缩小经营风险,避免和减少经济损失,有效参与市场竞争,创造良好的经济效益和社会效益。企业只有知法、懂法,依法管理和经营,才能生存发展,兴旺发达,这为律师法律顾问成为促进企业决策者依法治企的参谋和助手提供了客观条件。通过顾问律师的工作,将法律服务融入企业管理,将产生巨大作用,因为它能:①促进企业管理工作的规范化、法制化。法律训练能大大提高人们客观、公正的处理问题的能力,因此,法律顾问一方面通过帮助企业健全内部工作制度,使内部管理工作有章可循,规范化;另一方面,通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式提高企业工作人员的法制观念,丰富其法律知识和技能,从人员素质方面为企业管理工作法制化打下良好的基础,从而使企业组织行为更加科学、规范,实现依法治企;②降低损失、增加收益,提高效益。一是法律顾问通过参加谈判、审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式,预防各种损害企业合法权益的事件发生,减少不必要的损失;二是法律顾问可以运用法律手段尽力主张各种法律权利和设计、拟定可行的投资计划,为企业取得更大的现成利益和预期利益,从而增加了企业收益。三是法律顾问能够帮助企业依法建立健全人才工作激励、约束机制,让人才为企业多创效益。③促进企业内部的安全团结、友好和谐。法律顾问通过法律咨询,法制宣传等方式,使企业明确什么是合法行为,什么是违法行为,他们可以享有哪些权利,应当承担哪些义务,怎样尊重他人,怎样保护自己,如何平息纠纷、解决矛盾,从而使企业及员工知法、懂法、合法地进行内部管理活动和和谐相处;法律顾问为企业出谋划策,帮助企业建立和完善更好的人才管理机制和企业集体福利制度,使企业懂得引进人才、尊重人才、发挥人才、留住人才,增强企业凝聚力与和谐性,促进企业内部的安定团结,友好协作。④利于企业招商引资。企业在法律顾问的帮助下,经营管理规范化程度提高,企业领导者法制意识增强,都能成为外部投资者考察的一个积极因素。
   三、不断加强学习,完善工作制度,才能真正作好企业法律顾问工作。
 (一)努力提高政治素质水平、业务技能水平,时刻加强律师职业道德和执业纪律的教育和学习。
   律师的职责就是保证国家法律正确实施,维护当事人的合法权益,体现社会公正、公平,促进社会和谐,维护社会稳定,推动社会前进。因此,我们要加强思想建设、政治教育和道德教育,以端正人生观和价值观,正确掌握信息,更新陈旧观念,树立时代风尚,倡导“忠于事实、忠于法律、忠于当事人”,要有正义感和责任心,不趋炎附势,诚信为本,尽职敬业。我们不仅要具有较高的思想素质,还应孜孜不倦地学习,应有博大精深的法律知识,丰富的实践经验和良好的社会沟通能力。因而,作为法律顾问的律师要具备“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的综合能力,才能履行好自己应尽的职责,为企业做好法律服务工作,从而体现律师的自身价值和社会价值。
 (二)摆正位置,明确角色,坚持法律顾问工作原则。
   法律顾问是企业的参谋和助手,具有地位平等性和工作相对独立性。工作中我们应当明白自己的权利义务,坚持法律顾问的工作原则:坚持依法办事原则,维护企业合法权益原则,预防为主原则,指导为主原则,保守秘密原则。在实际工作中,法律顾问不能过多干预企业内部事务,以免企业产生反感。向企业提出的法律意见和建议,或供其考虑和选择或讲清利弊,耐心说明不能强加于人。我们的工作不能事无巨细,对较为具体、细节性的工作,一般由企业完成。当然,在摆正位置,明确角色的同时,法律顾问并不是消极,被动的应付工作,而是以积极、主动的态度完成企业单位提出的任务要求,密切与企业联系,了解掌握企业管理经营的情况,且诚信保密,作好企业的参谋、助手、知心人。在提供法律服务时,应当在依法情况下,有技巧性的,竭力维护企业合法权益,这样既不失专家顾问身份,也不失工作原则。
 (三)不断于探索,建立和完善顾问律师工作制度。
   根据几年来的工作实践,我所要求凡担任法律顾问的律师,都应遵循如下制度:
  1、工作日志制度。建立工作日志制度,目的在于准确地记录顾问律师为企业提供法律服务的数量和质量。工作日志应当一事一记,一次一记,不得敷衍了事。
  2、业务联系制度。该制度是顾问律师与企业互通情况、密切协作地处理业务的制度。一般通过聘用合同约定。
  3、汇报请求和集体讨论制度。一是,顾问律师应将工作向所内定期反馈和汇报,以便律师事务所对顾问律师工作有所掌握。二是,律师可以将自己有关顾问工作的思路、操作方法等向所里请示、汇报、寻求指导。三是,遇有重大疑难问题,以便全所开展集体讨论,群策群力,集思广益,从而获得正确的解决方案。
  4、档案、资料收集、工作总结制度
   一个顾问单位应有一个档案,专人保管,防止丢失;与企业法律事务相关的各种资料应予收集建档;对每一起法律顾问工作完毕后,都应予以书面总结,以提高顾问律师能力和工作水平,也利于他人借鉴。
   勤于联系,加强沟通,调查研究,掌握情况是做好法律顾问工作首要条件和基础。法律顾问为企业提供法律帮助,解决实际法律问题,为企业争取利益,减少损失,使企业健康发展,并且,法律顾问是企业依法治企、有效参与国内外竞争和长远发展的需要,是国家经济建设、法制建设的需要,同时也是构建和谐社会的需要,是一项需要律师大力参与,大有可为的工作。我们律师要不断加强学习,提高政治、业务素质,积极努力投入到这项工作中,忠于自己的神圣职责,为国家经济繁荣,人民安居乐业,为构建和谐社会而贡献力量!

                                                   2009年9月20日  

        

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